Silnější odbory - lepší podmínky pro všechny.
Odbory mají potenciál být skutečnou silou - pokud funují efektivně, srozumitelně a sebevědomě. Ale realita často vypadá jinak: vedení dělá vše ve volném čase, nestíhá, bojuje s nezájmem členů nebo neví, jak čelit zaměstnavateli Pomohu vám odbory nastavit tak, aby byly viditelné, srozumitelné a účinné - a zároveň pro ty, kdo je vedou.
S čím vám mohu pomoci:
- Strategická podpora vedení odborů- Role předsednictva, delegování, plánování činnosti, nastavení struktur a komunikace
- Školení a workshopy na míruTémata: vyjednávání, komunikace s členy, kolektivní smlouva, právní minimum, zvládání konfliktů
- Mentoring pro nové předsedy/předsedkyněIndividuální podpora, krizové situace, přechod agendy, vyjednávání s managementem
- Audit fungování organizacePosouzení stavu: co funguje, co ne, návrh realistického plánu pro zlepšení
Pro koho jsou služby určené:
- Odborové organizace v soukromé i veřejné sféře
- Nově vzniklé odbory, které hledají podporu
- Stávající týmy, které chtějí změnu
- Odboroví funkcionáři, kteří se cítí vyčerpaní nebo osamocení
Jak spolupráce probíhá:
- 1Kontaktujte mě - stručně popíšete situaci nebo potřebu
- 2Domluvíme si online/telefonický rozhovor
- 3Navrhnu konkrétní formu podpory: konzultaci, školení, dlouhodobou spolupráci
Monosti spolupráce:
Jednorázová konzultace
(např. při krizi, reorganizaci, sporu)
Balíček workshopů nebo školení
(online / osobně)
Dlouhodobá spolupráce a rozvoj organizace
Co o spolupráci říkají:
"Eva nám pomohla přenastavit fungování výboru. Teď máme jasný plám, kdo co dělá - a konečně máme i čas na reálnou pomoc lidem."
"Na workshopu jsme si uvědomili, jak nás brzdí komunikace uvnitř týmu. Od té doby jednáme jako partneři."
Máte zájem o spolupráci ?
Napište mi nebo si rovnou rezervujte konzultaci. Probereme, co potřebujete - a najdeme cestu, která vaší organizaci dává smysl.
